每一盏闪耀的灯光下，都藏着渴望绽放的梦想；每一段动感的旋律中，都激荡着不甘平凡的心跳，北海夜场KTV邀你加入，用热爱点亮舞台，用才华定义光芒，这里没有标签，只有努力被看见的舞台；没有局限，只有梦想发光的可能，别让犹豫遮蔽星光，别怯懦于展现锋芒，我们在霓虹与音符交织的世界等你，用热情与汗水浇灌成长，让每个夜晚都成为闪耀的序章，加入我们，以青春为笔，在北海的夜空写下属于你的璀璨篇章！

当华灯初上,北海的滨海路上开始流淌起霓虹的光河，海风裹挟着湿润的气息，吹过银滩的细沙，也吹响了这座城市夜生活的序曲，KTV，作为夜经济中不可或缺的组成部分，既是都市人释放压力的“情绪出口”，是朋友聚会欢聚的“快乐主场”，也是无数追梦人挥洒汗水、实现价值的舞台，在北海，这座以“向海而兴”为底色的滨海城市，夜场KTV行业正随着旅游旺季的火热和市民夜生活的丰富，迸发出蓬勃的生机，行业的快速发展也催生了大量的人才需求——从一线服务人员到管理精英，从舞台表演者到幕后策划师，北海的夜场KTV正以开放的姿态，等待着每一个渴望在夜色中绽放光彩的你。

北海夜场KTV行业现状：机遇与挑战并存

北海地处广西南部,是北部湾畔的重要海滨城市，拥有“中国优秀旅游城市”“国家历史文化名城”等多张名片，近年来，随着北海旅游业的复苏和升级，每年接待的游客数量屡创新高，尤其是夏季旅游旺季，银滩、老街、金海湾红树林等景区人头攒动，为夜场经济带来了巨大的客流，作为夜生活核心消费场景之一的KTV，自然成为游客和本地市民夜间娱乐的首选之一。

据北海市文化广电体育和旅游局数据显示,2025年北海市接待国内外游客突破6000万人次，同比增长25%；旅游总收入突破700亿元，同比增长30%，这一组数据背后，是夜场经济的强劲复苏——北海市内各大KTV的营业额较2025年同期增长40%以上，部分热门门店甚至出现“一卡难求”的现象，为了满足日益增长的消费需求，北海夜场KTV行业不仅在数量上持续扩张，更在服务质量、娱乐项目、硬件设施等方面不断升级，形成了多元化、差异化的发展格局。

从业态类型来看,北海的夜场KTV主要分为三类：一是高端商务型KTV，以北海“海上皇宫”KTV、“银滩之夜”音乐广场等为代表，装修奢华、设备顶尖，主要服务于商务宴请、高端聚会等消费场景；二是大众娱乐型KTV，如“好声音KTV”“麦乐迪KTV”等，以亲民的价格、丰富的曲库和优质的服务吸引年轻群体和家庭游客；三是主题特色型KTV，如以“海洋风”为特色的“蓝调之夜KTV”、以“复古潮流”为卖点的“年代秀KTV”，通过独特的主题定位和体验式服务，在市场中占据一席之地。

行业的快速发展必然带来人才需求的激增,北海夜场KTV行业的人才缺口主要集中在服务、管理、营销、演艺四大领域，一线服务人员（如服务员、收银员、保洁员）是门店运营的基础，需求量最大；中高层管理人员（如店长、运营总监、市场部经理）是门店发展的核心，需要具备丰富的行业经验和统筹能力；营销策划人员（如新媒体运营、活动策划、游客经理）是门店提升知名度和客流的关键，需要紧跟市场趋势；演艺人员（如驻唱歌手、舞蹈演员、调酒师）是门店娱乐氛围的灵魂，需要具备专业的技能和舞台魅力。

北海夜场KTV热门招聘岗位及职责详解

为了让求职者更清晰地了解北海夜场KTV的人才需求,我们整理了当前热门招聘岗位的具体职责和任职要求，助你精准匹配心仪岗位。

（一）一线服务岗位：用细节定义品质

包厢服务员：包厢的“贴心管家”

岗位职责：

• 负责包厢内的日常服务,包括迎宾、引导入座、点单、酒水食物配送、包厢卫生清洁等工作；
• 主动关注游客需求,及时响应并解决游客在消费过程中遇到的问题（如设备调试、曲库查询等）；
• 熟悉门店酒水、小吃菜单和优惠活动，向游客进行推荐，提升消费转化率；
• 维护包厢内设施设备的安全和正常使用,发现损坏及时上报；
• 配合其他岗位完成临时性工作任务,如协助收银员结账、协助演艺人员准备道具等。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，身高女性155cm以上、男性165cm以上，形象气质佳；
• 具备良好的沟通表达能力和服务意识,性格开朗、热情主动；
• 吃苦耐劳,能适应轮班工作制（晚班通常为18:00-次日2:00）；
• 无不良嗜好,无犯罪记录，具备基本的礼仪常识；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先,会简单外语者（如英语、东南亚小语种）优先。

薪资待遇：底薪3000-4000元/月 + 包厢服务提成（通常为包厢消费总额的3%-5%） + 全勤奖200元/月 + 优秀员工奖500-1000元/月，综合薪资5000-8000元/月，能力强者可月入过万。

收银员：门店的“资金守护者”

岗位职责：

• 负责包厢消费账单的核对、录入和结算工作，确保账目准确无误；
• 掌握收银系统和支付工具（微信、支付宝、银行卡等）的操作，熟练处理各种支付场景；
• 保管好收银备用金,每日核对现金与系统记录，确保账实相符；
• 协助店长做好每日营业款的盘点和上缴工作,配合财务完成对账；
• 为游客提供消费发票,解答关于账单的疑问。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，女性优先，形象端庄，无明显纹身；
• 具备良好的数学计算能力和细心程度,熟练使用E cel等办公软件；
• 责任心强,有较强的保密意识，能承受一定的工作压力；
• 有收银或财务相关工作经验者优先,熟悉KTV消费流程者更佳。

薪资待遇：底薪3500-4500元/月 + 收银提成（通常为当日营业额的0.1%-0.2%） + 全勤奖200元/月，综合薪资4500-6000元/月。

保洁员：环境的“美容师”

岗位职责：

• 负责KTV公共区域（大厅、走廊、卫生间、楼梯间等）和包厢的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、桌面擦拭、卫生间消毒等；
• 保持清洁工具的整洁和完好,按规定使用清洁剂；
• 及时发现并处理环境中的安全隐患（如地面湿滑、设施损坏等）；
• 配合服务人员做好包厢交接前的清洁准备工作,确保包厢达到使用标准。

任职要求：

• 年龄45-60周岁，男女不限，身体健康，能胜任体力劳动；
• 吃苦耐劳,有责任心，注重细节；
• 服从工作安排,能适应轮班制；
• 有保洁工作经验者优先。

薪资待遇：底薪2800-3500元/月 + 绩效奖300-500元/月，综合薪资3100-4000元/月。

（二）管理岗位：用统筹驱动发展

店长：门店的“掌舵人”

岗位职责：

• 全面负责门店的日常运营管理工作,制定月度、季度、年度经营计划并组织实施，确保完成门店业绩目标；
• 统筹管理门店团队,包括人员招聘、培训、绩效考核、晋升等，打造高绩效团队；
• 监控门店服务质量、卫生标准、安全管理等，确保符合公司规范和游客期望；
• 分析市场动态和竞争对手情况,制定营销策略和促销活动，提升门店市场竞争力；
• 处理门店重大突发事件和游客投诉,维护门店品牌形象。

任职要求：

• 年龄25-45周岁，大专及以上学历，5年以上KTV或娱乐行业管理经验，其中至少2年店长经验；
• 具备出色的领导能力、沟通协调能力和市场洞察力；
• 熟悉KTV运营全流程,包括服务标准、成本控制、营销策划等；
• 具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境；
• 有成功门店运营案例者优先。

薪资待遇：底薪8000-12000元/月 + 业绩提成（通常为门店月度利润的2%-5%） + 年终奖，综合薪资15000-30000元/月，能力突出者薪资可面议。

运营总监：品牌的“战略家”

岗位职责：

• 负责北海区域多家KTV门店的整体运营规划和管理,制定区域发展战略和经营目标；
• 统筹门店的运营标准、服务流程、人才培养体系建设，推动标准化运营；
• 指导门店开展市场调研、活动策划、游客维护等工作，提升整体营收和品牌影响力；
• 分析行业趋势和市场需求,提出门店升级和创新的建议，推动业态转型；